Más rápido, sin ceder una sola decisión.
Humano + IA en cada proceso interno.
Documenta tu proceso, ponlo a correr con los módulos que ya tienes y demuestra que se cumplió. Tenga una norma ISO detrás o sea un procedimiento propio.
De un procedimiento escrito a un proceso que corre y se puede probar.
Sirve igual para un sistema de gestión certificado —ISO 9001, 45001, 37002— que para un procedimiento propio sin norma detrás. Documentarlo, implementarlo y demostrarlo suelen ser tres herramientas distintas y tres equipos distintos. En Omaly es el mismo lugar.
¿Quién responde por cada etapa de tu proceso?
El proceso deja de vivir en la cabeza de alguien
Cargas las etapas, los responsables por departamento, los plazos y a quién escala cada una. Tenga una norma ISO detrás o sea un procedimiento propio de tu operación, queda escrito, versionado y con historial de cambios.
- Sirve igual para ISO 9001, 45001 o un procedimiento propio
- Plantillas por industria y catálogo de procesos, no una hoja en blanco
- Versionado: cambiar el flujo no rompe lo que ya está corriendo
Documentar, implementar y demostrar suelen vivir en tres herramientas distintas — y por eso la evidencia siempre hay que fabricarla al final. Acá la produce el propio proceso, mientras corre.
Qué parte de tu norma cubre Omaly.
No te vamos a decir un porcentaje: el alcance depende de cómo esté armado tu sistema de gestión. Te decimos exactamente qué requisitos cubrimos y cuáles no.
Los requisitos de ISO 9001 que dependen de que las personas se enteren, entiendan, actúen y dejen registro son los que Omaly ejecuta y evidencia.
Dónde termina Omaly
Omaly no es un software de gestión de calidad. No cubre gestión de riesgos, control de proveedores, calibración de equipos, producto no conforme ni el ciclo formal de auditoría interna. Cubre los requisitos que dependen de personas — y produce la evidencia de esos.
Este mapa es orientativo y conviene validarlo con tu responsable de calidad: la interpretación de cada requisito depende del alcance de tu certificación. Omaly no emite certificados ni reemplaza a tu organismo certificador.
En qué se diferencia de una plataforma de RR.HH.
No competimos por el muro social ni por el organigrama. Competimos por lo que pasa con el proceso.
| Plataforma de RR.HH. o intranet | Omaly | |
|---|---|---|
| Unidad de trabajo | El post y el empleado | El proceso |
| Pregunta que responde | ¿Se publicó? ¿Cuántos lo vieron? | ¿En qué etapa va? ¿Quién lo trabó? ¿Hace cuánto? |
| Métrica principal | Alcance y participación | Tiempo de ciclo, cumplimiento y comprensión verificada |
| Si el proceso no existe | Asume que ya lo tienes | Te ayuda a documentarlo y después a implementarlo |
| Si ya lo tienes documentado | El documento queda en una carpeta y se abre en la auditoría | Pasa a ejecutarse con los módulos que ya tienes, sin desarrollo a medida |
| De dónde sale la evidencia | La armas vos al final, juntando correos | La genera el mismo sistema que ejecuta, mientras ocurre |
| Cuando algo se traba | Te enteras en la reunión mensual | Escala solo al siguiente responsable, con reloj |
| Salida hacia auditoría | Un reporte de lecturas | Paquete de evidencia con hash verificable |
| Cuando alguien renuncia | El conocimiento del circuito se va con esa persona | El proceso queda escrito y el que entra lo hereda funcionando |
| Personal sin computadora | Depende de la señal | Funciona sin conexión, con la hora real del gesto |
Una plataforma de RR.HH. te dice que publicaste. Omaly te dice si el proceso avanzó.
Híbrido no es repartir el trabajo por la mitad. Es que cada parte haga lo que hace mejor.
La IA aporta volumen, velocidad y consistencia: interviene en todas las etapas del proceso, siempre al principio. Tu equipo aporta lo que ninguna IA aporta: criterio, contexto y responsabilidad. Por eso llega al final, y con el trabajo pesado ya hecho.
La IA nunca toma la decisión final sobre una persona.
Por qué esto no es lo que vas a leer en otros sitios
La IA da el primer paso. Tu equipo da el último. Ese orden no se invierte.
Casi todas las empresas ya tienen IA. Muy pocas ven el resultado.
80%
de las personas dice que la IA mejoró su productividad individual
37%
de las empresas ve algún impacto en su resultado, igual que el año anterior
3 de 4
de las que sí capturan valor rediseñaron sus procesos. Entre el resto, 1 de cada 4
Fuentes: McKinsey Global Survey, The state of AI in 2026 (1.719 participantes) · Stanford HAI, AI Index Report 2026 · MIT Sloan Management Review, Scaling AI in the Enterprise, 2026.
Tus procesos internos no fallan. Se caen en silencio.
El procedimiento está escrito, quizá hasta certificado. Pero entre el documento y lo que pasa de verdad hay una distancia que casi nunca puedes medir:
- —el manual dice una cosa y la operación hace otra
- —nadie sabe en qué etapa está ahora mismo
- —ni quién lo tiene que ejecutar hoy
- —ni hace cuántos días que está trabado
- —ni a quién habría que escalarlo
Documentar no es implementar. Y cuando lo descubres, casi siempre es tarde.
Tu equipo no queda afuera del proceso. Sale mejor de cada vuelta.
La IA no viene a reemplazar a tu gente. Le saca de encima el trabajo que no aporta y le devuelve el que sí: el que exige criterio. Trabajar así desarrolla a un equipo en lugar de dejarlo de lado.
De perseguir a decidir
Antes: alguien dejaba su propio trabajo para andar preguntando "¿ya lo hiciste?" por chat, correo y pasillo.
Ahora: el proceso avisa solo, rota de turno y escala. Esa persona vuelve a hacer aquello para lo que la contrataron.
Del manual muerto al proceso vivo
Antes: el procedimiento existía en un documento impecable que solo se abría cuando venía la auditoría.
Ahora: ese mismo documento se implementó con los módulos y hoy es cómo se trabaja, no un requisito que se cumple una vez al año.
De reconstruir a consultar
Antes: buscar el procedimiento correcto significaba abrir tres carpetas y terminar preguntándole al que hace más tiempo que está.
Ahora: pregunta en lenguaje natural y recibe la respuesta desde la documentación oficial, citando fuente y versión.
De suponer a saber
Antes: todos sospechaban qué etapa demoraba siempre, pero nadie podía probarlo, así que nunca se corregía.
Ahora: lo ve con nombre y número, y puede proponer el cambio con el dato en la mano. Deja de opinar y empieza a diseñar.
De capacitarse una vez a estar al día
Antes: una jornada al año que se olvidaba en un mes, y una certificación que vencía sin que nadie lo notara.
Ahora: 15 minutos por semana que se acumulan, con recertificación que se dispara sola cuando toca.
Cada vuelta del proceso deja algo, y ese algo se queda en la empresa.
Un cuello de botella menos. Un procedimiento mejor escrito. Una persona más que sabe hacerlo. El conocimiento deja de vivir en la cabeza de alguien y pasa a ser de la organización — así que cuando esa persona se va de vacaciones, cambia de puesto o renuncia, el equipo no retrocede.
El 80% de las personas dice que la IA mejoró su productividad y la mitad que le ayuda a decidir mejor. Lo que casi ninguna empresa logra es que esa mejora individual se convierta en capacidad del equipo. Eso solo pasa cuando el proceso la sostiene. — McKinsey, The state of AI in 2026.
Da igual en qué punto estés hoy. Hay una puerta para cada caso.
Entonces el problema no es definirlos. Es que se cumplan.
Cargas las etapas, los responsables por departamento y los plazos, y el proceso empieza a correr. Cada paso se resuelve con un módulo que ya tienes, y la evidencia la va dejando el propio proceso mientras avanza.
Primer proceso corriendo en 10 días hábiles.
Entonces el problema no es el documento. Es que nadie lo ejecuta.
Es lo que pasa con casi todo procedimiento certificado: existe, está impecable y vive en una carpeta. Omaly lo toma tal como está y lo pone a ejecutarse con los módulos que ya tienes. El documento deja de ser un requisito de auditoría y pasa a ser cómo se trabaja.
Tu procedimiento actual, corriendo tal cual está escrito.
Entonces empezamos antes: por dejarlos escritos.
Primero lo documentamos: etapas, responsables y plazos, desde un catálogo por industria y no desde una hoja en blanco. Después lo implementamos con los módulos y empieza a dejar evidencia solo.
Un proceso piloto, funcionando de punta a punta.
Y en qué nivel está hoy tu proceso
Vive en WhatsApp y en la memoria de una persona
Si esa persona falta, el proceso se detiene
Existe el procedimiento en un documento
Nadie sabe si se cumple
Se cumple
Medirlo cuesta una planilla y dos semanas
Corre solo y se mide en vivo
La evidencia sale en 2 clics
Omaly te mueve un nivel por vez. No necesitas estar en el 2 para empezar.
Pensado para tu gente en planta, ruta, terreno o campo
Si tu equipo trabaja donde la señal va y viene, las demás plataformas dejan de funcionar. Omaly no.
- Leer, responder y aprobar comunicados funciona sin internet.
- Cuando vuelve la señal, todo se sincroniza solo, con la fecha y hora reales.
- Los datos quedan disponibles sin conexión solo 72 horas, para proteger la privacidad.
- Cada persona puede dejar fijado lo que necesita tener a mano sin conexión.
- "Modo Terreno" extiende la disponibilidad sin conexión a 7 días para turnos largos.
- Ocupa entre 5 y 15 MB por dispositivo. Los videos pesados se descargan solo por WiFi.
Diseñado para minería, logística, retail con sucursales remotas y salud rural.
Protocolo de emergencia · Planta sur
Política obligatoria de seguridad para personal operativo.
¿Te quedó claro? · NPS
Seguridad y cumplimiento
Infraestructura lista para grandes empresas, desde el primer día. Los datos de tu gente se tratan con privacidad por diseño.
SSO empresarial
SAML 2.0 y OIDC con tu proveedor de identidad: Okta, Azure AD, Google Workspace.
Roles y permisos granulares
Control de acceso por rol, con permisos finos por departamento y posición.
Registro de auditoría completo
Queda registro de cada acción: accesos, cambios de configuración y envíos de comunicados.
Cifrado AES-256
Datos cifrados en tránsito y en reposo. Los modelos de IA no se entrenan con tus datos.
GDPR y Habeas Data por diseño
Derecho al olvido y portabilidad de datos, con borrado verificable.
Retención de datos clara
Eliminación permanente de datos a los 90 días de finalizado el contrato.
Conforme a GDPR
SOC 2 Tipo II
Pentesting verificadoConsulta nuestras políticas y documentos de cumplimiento en el Centro de Confianza
Diseñado para todas las industrias
Desde operarios en planta sin correo corporativo hasta el directorio. Omaly se adapta a cómo funcionan los procesos de cada industria.
Un solo sistema para todos tus procesos
Minería, Energía y Oil & Gas
Entornos regulados donde un procedimiento mal comprendido puede derivar en un incidente. Omaly acelera cada etapa del proceso y deja registro de que se entendió y se ejecutó —en campo, con contratistas y en todos los turnos.
Evidencia de comprensión en campo y por turno
Agroindustria y Manufactura
Operaciones donde los cambios se comunican por supervisores y el conocimiento se pierde con cada rotación. Omaly digitaliza y trazabiliza cada comunicación operativa.
Trazabilidad que sobrevive a la rotación
Retail y Operaciones Distribuidas
Redes de sucursales donde desplegar un proceso nuevo es una apuesta. Omaly da visibilidad real: quién entendió y quién no, en todas las ubicaciones, al mismo tiempo.
Visibilidad por sucursal, todas a la vez
Banca y Seguros
Cumplimiento regulatorio estricto con evidencia exportable, lista para presentar ante el regulador.
Evidencia exportable, lista para el regulador
Logística y Transporte
Equipos en ruta y turnos extendidos que necesitan recibir y confirmar lo crítico, aún sin señal.
Funciona en ruta, aún sin señal
Salud
Protocolos críticos y acreditaciones que exigen evidencia de que cada persona los comprendió.
Comprensión verificada de cada protocolo
Lo que más nos preguntan
Si te queda una duda, esto seguramente la resuelve.
Elige un proceso real y te mostramos
cómo se vive en híbrido
En una reunión de 30 minutos tomamos un proceso tuyo —esté documentado o no— y te mostramos cómo quedaría corriendo con los módulos que ya tienes, y qué evidencia iría dejando. No una demo genérica.
Sin costo. Sin compromiso. Sin tarjeta.